Руководитель проектов

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. 

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен Руководитель проектов, который умеет работать в условиях высокой неопределённости, брать ответственность за результат и двигать проекты вперёд, даже когда «готового пути» ещё нет.
Мы ценим инициативность, предпринимательское мышление и способность договариваться с людьми. Если тебе близок подход «не просто поддерживать процессы, а создавать результат» — будем рады познакомиться.

С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: 

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. 
• Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. 
• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
• Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу.

• Управление проектами развития компании — от старта до достижения бизнес-результата;
• Организация и контроль процессов оценки, планирования сроков, ресурсов и бюджета;
• Формирование и управление бэклогом команды: приоритизация, актуализация и груминг задач;
• Организация рабочих ритмов команды и обеспечение прозрачной коммуникации;
• Управление рисками, изменениями и ожиданиями заинтересованных сторон;
• Ведение регулярной отчётности по проектам и контроль статусов;
• Взаимодействие с заказчиками, спонсорами проектов и внутренними командами;
• Участие в запуске новых проектов и построении процессов «с нуля».

• Опыт управления IT проектами высокой сложности;
• Опыт управления проектами в консалтинге от 4–5 лет или 6–8 лет в продуктовой разработке;
• Опыт запуска и развития проектов от стадии формулирования гипотезы до достижения результата;
• Навыки управления командой, вовлечённостью и коммуникациями;
• Опыт управления сроками, бюджетом, ресурсами и рисками;
• Умение принимать решения и брать ответственность за результат;
• Сильные навыки переговоров и управления конфликтами;
• Опыт управления большим количеством стейкхолдеров;
• Способность выбирать и адаптировать процессы под задачи бизнеса и команды, а не следовать фреймворкам формально;
• Предпринимательский опыт, участие в стартапах или запуск собственных инициатив будет плюсом.

У тебя точно получится, если:

• Умеешь работать в условиях высокой неопределённости;
• Ориентирован не на процесс, а на результат;
• Обладаешь критическим и системным мышлением;
• Умеешь самостоятельно организовывать свою работу и приоритеты;
• Способен договариваться и выстраивать доверительные отношения;
• Спокойно работаешь в динамичной среде и быстро адаптируешься к изменениям;
• Не боишься брать инициативу и доводить задачи до конца;
• Умеешь сохранять эффективность даже в стрессовых ситуациях.

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. 
• Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
• Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. 
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. 
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. 
• Частичная компенсация затрат на обучение.
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
• Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух.
• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
• Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)