Менеджер по социальным сетям

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. 

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и разнообразные вызовы. Тех, кто стремится к развитию, любит экспериментировать и видит возможности там, где остальные видят препятствия. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов.

Сейчас нам нужен Менеджер по социальным сетям, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. 

С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: 

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. 
• Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. 
• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
• Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу. 

• Своевременный постинг и адаптация контента под разные площадки и рынки с сохранением единого смысла и позиционирования;
• Формирование и развитие базы лидов через социальные сети для масштабирования продукта в разных регионах;
• Анализ ключевых метрик (охваты, ER, клики, прирост аудитории) и корректировка стратегии на основе данных;
• Разработка контент-плана и рубрикатора в соответствии с маркетинговыми целями компании;
• Коммуникация с аудиторией: работа с комментариями и личными сообщениями, развитие вовлеченности, оперативная реакция на запросы и инфоповоды.

• Опыт ведения социальных сетей (Telegram / Reddit / Facebook / LinkedIn) на зарубежных рынках;
• Высокий уровень насмотренности и понимание трендов в разных регионах;
• Умение упаковывать сложные бизнес-смыслы в понятный, живой и вовлекающий контент;
• Английский на уровне A2–B1 (достаточный для работы с контентом и коммуникации на уровне переписки);
• Практический опыт лидогенерации через соцсети (а не только контент-ведение).

У тебя точно получится, если:

• Тебе важно быть вовлечённым в продукт и результат своей работы;
• Ты не боишься экспериментировать, предлагать гипотезы и проверять их на практике;
• Воспринимаешь вызовы как задачи, которые с интересом решаешь;
• Умеешь работать самостоятельно, проявляешь инициативу и доводишь идеи до результата;

Плюсом будет опыт работы в iGaming сфере и понимание специфики разных региональных рынков (Азия, Европа, Северная и Латинская Америка).

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. 
• Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
• Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. 
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. 
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. 
• Частичная компенсация затрат на обучение.
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
• Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух.
• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
• Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)