logo

Head of Internal IT/CIO

Удалённо или из офиса в Омске, Новосибирске или Санкт-Петербурге
Откликнуться

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. 

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и стремится использовать их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен Head of Internal IT / CIO, который возьмёт на себя весь внутренний IT‑ландшафт, наведёт порядок в “зоопарке” систем и выстроит понятные правила игры между бизнесом и технологиями.

С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: 

  • Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было  рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. 
  • Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. 
  • Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
  • Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу.

Обязанности

  • Собрать целостную картину текущего IT‑ландшафта: системы, интеграции, владельцы, зоны ответственности.
  • Сформировать понятную стратегию развития внутренних систем: что развиваем, что заменяем, что покупаем, а от чего отказываемся.
  • Управлять портфелем систем: балансировать между SaaS, on‑prem и кастомом, принимать решения с привязкой к эффекту для бизнеса.
  • Настроить правила: как внедряем новые решения, как интегрируемся, кто и как принимает решения, какие данные и метрики считаем результатом.
  • Работать с бизнесом на одном языке: разбираться в потребностях юнитов и функций, переводить запросы в решения, объяснять стоимость, ограничения и альтернативы.
  • Обеспечить координацию с ИБ: держать под контролем доступы, владение системами и основные риски, встроиться в практики безопасности без излишней бюрократии.
  • Вести комплексные изменения эволюционно: улучшать существующую архитектуру и процессы без подхода “переписать всё с нуля”.

Требования

  • Опыт роли уровня CIO / Head of Internal IT или гибрид бизнес‑/техархитектора в быстрорастущих IT‑компаниях или холдингах.
  • Практический опыт управления сложным внутренним IT‑ландшафтом: много систем, размытый ownership, комбинация legacy, cloud и кастомных решений.
  • Опыт работы на стыке архитектуры, автоматизации и бизнеса: умение видеть процессы и выстраивать под них решения.
  • Глубокое понимание интеграций и данных: API, ETL, мастер‑данные, типовые корпоративные системы (в т.ч. 1С), интеграционные паттерны.
  • Навыки управления: приоритизация, координация распределённых команд, ведение комплексных проектов.
  • Бизнес‑фокус: понимание, как внутренние системы влияют на продукт, выручку и операционную эффективность.
  • Сильные коммуникативные навыки: умение вести сложные переговоры, договариваться с разными стейкхолдерами, объяснять сложное простым языком.

Условия

  • Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. 
  • Регулярно организовываем офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами.
  • Минимум бюрократии — все решения стараемся принимать оперативно и на встречах. 
  • Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании. 
  • Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях.
  • Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент. 
  • Все преимущества аккредитованной IT-компании. 
  • Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ. 

Обучение и развитие:

  • Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
  • Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
  • Программы менторства и поддержки от более опытных коллег.
  • Частичная компенсация затрат на обучение.
  • Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.
  • Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

  • Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
  • Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
  • Организовываем локальные тимбилдинги для команд.
  • Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
  • Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

Расскажите об этой вакансии в соцсетях

Отклик на вакансию:

Я даю согласие на обработку перс. данных в соответствии с политикой конфиденциальности deeplay